Die AWO Carenet gGmbH hat eine neue kaufmännische Leitung: Nicole Cieslinska übernimmt ab sofort diese verantwortungsvolle Position.

Frau Cieslinska ist seit Oktober 2023 Teil des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. und bringt umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Personalwesen und Management mit. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge machen sie zu einer idealen Besetzung für diese Aufgabe. Ihre bisherige Funktion als Bereichsleiterin Ressourcen- und Beschaffungsmanagement im Regionalverband wird sie weiterhin ausüben.

Frank Albrecht, Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer des Regionalverbandes und der AWO Carenet, betont:

„Wir sind sehr froh, mit Nicole Cieslinska eine erfahrene und kompetente Führungskraft für die AWO Carenet gewonnen zu haben. Sie kennt die AWO und das Unternehmen bereits sehr gut, da sie zuletzt kommissarisch die Leitung der Carenet innehatte. Sie bringt damit die besten Voraussetzungen mit, um die anstehenden Aufgaben anzugehen – mit dem Drive und der Vision, neue Perspektiven für das Unternehmen zu eröffnen.“

Auch Nicole Cieslinska blickt motiviert in die Zukunft:

„Die AWO Carenet in dieser Rolle begleiten und weiter gestalten zu dürfen, ist für mich eine große Chance. Ich möchte gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen daran arbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig unsere eigenen Reihen weiter zu festigen und zu einen – im engen Zusammenspiel mit dem Regionalverband, als Teil einer starken AWO-Familie.“

Die AWO Carenet gGmbH, ein Tochterunternehmen des Regionalverbandes, bietet ein breites Spektrum an professionellen Dienstleistungen – von Hausmeister- und Handwerksdiensten über Catering und Gebäudereinigung bis hin zu Elektroservice und barrierefreiem Badumbau. Mit über 80 betreuten Objekten in der Region steht das Unternehmen für Fachkompetenz, soziales Engagement und nachhaltiges Wirtschaften.

Mit Nicole Cieslinska an der Spitze ist die AWO Carenet gGmbH bestens aufgestellt, um ihre Angebote weiterzuentwickeln, neue Chancen zu nutzen und gemeinsam mit dem Regionalverband die Zukunft aktiv zu gestalten.

Grit Kirchner, Leiterin der Tagespflege im Wohnpark "Sonnenhof",  Weißensee seit 1. September 2025 E-Mail: tpf.sonnenhof@awo-mittewest-thueringen.de  Tel: 036374 57 98 999

Uta Weise-Döll, Referentin des Vorstands und für interne Steuerung und Administration, Weimar  seit 1. September 2025 E-Mail: u.weise-doell@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 24 99 680

Marie-Theresa Junge, stellv. Leiterin der Kita "Am Kurpark", Bad Berka seit 1. September 2025 E-Mail: kurpark@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 036458 41 46 1

David Didßun, Leiter der Stabsstelle Kommunikation und Marketing, Weimar seit 1. Oktober 2025 E-Mail: d.didssun@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 24 99 654

Wir wünschen unseren neuen Kolleg*innen für ihre anstehenden Aufgaben alles Gute! 

Wir verabschiedeten uns zum 2. September 2025 von Stephanie Teubner, Leiterin der Quartierstreffs in Jena. 

Auch Joana Jettkandt, stellvertretende Leiterin der Kita „Am neuen Ufer“ in Mühlhausen, beendete zum 30. September ihre Tätigkeit im Verband. 

Ebenfalls verabschieden wir zum 13. Oktober 2025 Anne Wildschütz, stellvertretende Leiterin der Kita „Am Goethepark“ in Weimar. Sie wechselt in den Pflegebereich.

Allen ausscheidenden Kolleginnen danken wir für ihren Einsatz und ihr Engagement und wünschen ihnen auf ihrem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

„Gerade in der heutigen gesamtgesellschaftlich herausfordernden Zeit ist die Förderung sozialer Vorhaben und Ideen umso wichtiger. Ich sage 1.000-mal Danke an die Mitspielerinnen und Mitspieler der Deutschen Fernsehlotterie“, so Frank Albrecht, Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V.

Auch Kati Reinhardt, Campusleiterin der AWO in Sömmerda, freut sich über die Unterstützung:

„Unser Verein verbindet mit der Deutschen Fernsehlotterie eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die erneute Förderung ist ein wichtiger Baustein dafür, dass hier in Sömmerda ein besonderer Ort der Begegnung und der sozialen Teilhabe entstehen kann. Ich möchte mich herzlich bei den Mitspielerinnen und Mitspielern der Soziallotterie für ihr Vertrauen bedanken.“

Bereits in einer früheren Förderphase hatte die Deutsche Fernsehlotterie den Campus „Neue Zeit“ mit weiteren 300.000 Euro unterstützt. In Sömmerda fehlt es sowohl für ältere als auch für jüngere hilfebedürftige Menschen an barrierefreien, gemeinschaftlichen Wohnangeboten. Der entstehende Campus „Neue Zeit“ schließt genau diese Lücke: Er wird ein generationsübergreifender Wohn- und Begegnungsort, der aktiv Isolation und Vereinsamung entgegenwirkt und Inklusion im Quartier fördert.

Die beiden neuen Wohngemeinschaften richten sich an Menschen mit Pflegegrad, die gemeinschaftlich leben und gleichzeitig Wert auf Privatsphäre, Barrierefreiheit und professionelle Unterstützung legen. Eine WG wird aus 12 älteren Menschen, die andere aus 12 Personen mittleren Alters bestehen. Der Alltag wird gemeinschaftlich gestaltet – aber immer mit Raum für Individualität.

„Dank unserer zweckgebundenen Zuwendung kann die Miete je Quadratmeter im Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens reduziert werden. So erreichen wir eine finanzielle Entlastung für die 24 zukünftigen Mieterinnen und Mieter und unterstützen eine wichtige Wohnform für Menschen mit Hilfebedarf. Dabei helfen wir gern“, erklärte Stephan Masch, Repräsentant der Deutschen Fernsehlotterie, bei der Übergabe des symbolischen Förderschecks.

Von der ersten Minute an war spürbar, worum es bei „SUMSIMITPO“ wirklich geht: Gemeinschaft, Lebensfreude und gegenseitiger Respekt. Auf und vor der Bühne entstand ein lebendiges Miteinander, das zeigte, wie stark Vielfalt verbinden kann, wenn Barrieren in den Köpfen verschwinden.

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e. V. ist Initiator dieses außergewöhnlichen Projekts und setzt damit ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion und kulturelle Teilhabe. Gemeinsam mit zahlreichen engagierten Partner*innen, Künstler*innen und Unterstützer*innen wurde ein Abend geschaffen, der das Publikum gleichermaßen berührte und begeisterte.

Ein besonderer Dank gilt dem Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e. V. und der Stadt Weimar für die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – ohne sie wäre dieses einzigartige Projekt in dieser Form nicht möglich gewesen sowie den beeindruckenden Künstlerinnen und Künstlern, die mit all ihrer Leidenschaft und ihrem Können ein großartiges Programm auf der Bühne präsentiert haben. Ebenso möchten wir Harun Koyuncu, Fachdienstleiter des Fachdienstes für Migration und Integration in Weimar/Weimarer Land/Apolda und Regionalmanager, ausdrücklich danken. Mit seinem Engagement, seiner Erfahrung und seiner großartigen Netzwerkarbeit trägt er maßgeblich dazu bei, dass dieses Projekt und die Zusammenarbeit zwischen allen Kooperationspartner*innen, Akteur*innen und Mitarbeitenden so erfolgreich funktionieren. Er ist die verbindende Schnittstelle, die „SUMSIMITPO“ möglich gemacht hat.

Und für alle, die jetzt neugierig geworden sind:

Die nächste Aufführung von „SUMSIMITPO“ findet am 17. November 2025 im Volkshaus Jena statt. Ein Termin, den man sich unbedingt vormerken sollte! Weitere Infos und Tickets gibt es auf:
https://www.awo-mittewest-thueringen.de/SumsiMitPo.html 

Header: Die inklusive Theatergruppe "Die Lichtlacher" tanzte zu Boby Marleys "On Love" und formte sich im Schlussbild zum Herz.
(Quelle: Maik Schuck I TA)

Sechs Sängerinnen vom Frauenchor Lyra, der üblicherweise Volksweisen interpretiert, waren mit Nenas "99 Luftballons" in der Show vertreten. (Quelle: Maik Schuck I TA)

Harun Koyuncu (AWO) sang in der Weimarhalle mit Freundinnen einen türkischen Hit. (Quelle: Maik Schuck I TA)

Großes Finale: Über dreißig Menschen, darunter Schauspieler*innen und Musiker*innen des DNT und der Rambazambabar, der Frauenchor Lyra und die inklusive Tanzgruppe "Lichtlacher", füllten am Ende die Bühne der Weimarhalle. (Quelle: Maik Schuck I TA)

Manchmal sagt Praxis mehr als jedes Meeting: Unsere Führungskräfte aus der Verwaltung des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. haben einen Tag lang bei der Tafel Jena mit angepackt. 

Nach einer spannenden Hausführung durch Tafelchefin Katja Pfeifer hieß es: Ärmel hoch und ran! Vom Ausladen der Waren aus einem Jenaer Supermarkt über das Sortieren von Obst und Gemüse bis hin zum Befüllen der Regale und der Ausgabe an rund 60 Familien – wir konnten erleben, was hinter der täglichen Arbeit der Tafel steckt.

Jede Lieferung war eine kleine „Überraschungskiste“: mit allem, was gerade verfügbar ist – und mit ganz viel Herz organisiert. Besonders beeindruckend war zu sehen, wie viele Lebensmittel hier vor der Tonne gerettet werden und wie viel Engagement die Ehrenamtlichen in ihre Arbeit stecken. Oft blieb es nicht nur beim Aushändigen der Waren – es entstanden Gespräche, ein Lächeln, ein kurzes Miteinander. Genau das macht den Unterschied. 

Auch die OTZ berichtete kürzlich über die beeindruckende Arbeit der Jenaer Tafel und ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und soziale Teilhabe. Die Nachfrage ist groß, die Herausforderungen wachsen – umso wichtiger ist das Engagement der vielen Freiwilligen und Unterstützer*innen, die jeden Tag dafür sorgen, dass Hilfe dort ankommt, wo sie gebraucht wird. 
In diesem Zusammenhang sei die jüngste Spendenaktion der H&K Einrichtungen GmbH erwähnt, die der Tafel Jena einen symbolischen Scheck in Höhe von 2.675 Euro überreichte. Diese großzügige Unterstützung trägt dazu bei, die wichtige Arbeit der Tafel langfristig abzusichern – insbesondere in Zeiten, in denen die Nachfrage steigt und jede helfende Hand zählt.

Seit Januar 2025 gehört die Tafel Jena zur AWO Nova gGmbH, einer Tochtergesellschaft unseres Regionalverbandes – und damit fest zur AWO-Familie. 

Ein herzliches Dankeschön an Katja Pfeifer und das gesamte Team der Tafel Jena für die Einblicke, die Offenheit und die großartige Arbeit, die ihr Tag für Tag leistet! 

Am 27. September fand in Weimar der Regionalausschuss 2025 des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. statt. Die Veranstaltung war gut besucht und zeichnete sich durch eine strukturierte Organisation und eine lebhafte Aussprache aus.

Nach den ausführlichen Berichten von Vorstand und Präsidium zum Geschäftsjahr 2024 sowie zu aktuellen Entwicklungen nutzten die anwesenden Mitglieder die Gelegenheit, zahlreiche Fragen zu stellen. Alle Anliegen wurden umfassend beantwortet. Zudem sprachen die anwesenden Mitglieder mit ihren Wortmeldungen dem aktuellen Präsidium und Vorstand ihr Vertrauen aus und dankten für die engagierte Arbeit der vergangenen Monate.

Einen breiten Raum nahmen Fragen zu den aktuellen anonymen Anschuldigungen sowie zum laufenden Revisionsverfahren des AWO Landesverbandes ein. Beide Themen wurden transparent aufgegriffen und von den Verantwortlichen beantwortet.

Ein wichtiger Tagesordnungspunkt war die Ergänzung des Präsidiums: Mit Frau Sabine Gebhardt und Herrn Ullrich Walter (beide Weimar/Weimarer Land), Herrn Peter Dauel (Jena) sowie Herrn Karl Leonard Wagner (Landkreis Sömmerda) ist das Präsidium nun wieder vollständig besetzt.

Auf dem Bild: Der Vorstand mit dem vollständigen Präsidium - (v.l.) Vorstandsvorsitzender Frank Albrecht, Vorsitzender des Präsidiums Christian Lohmann, Sabine Gebhardt, Ullrich Walter, Peter Dauel, Dr. Sigrid Schröder, Thomas Kühmstedt, stellvertretende Vorstandsvorsitzende Heide Broda

Hintergrund dieser Entscheidung ist der anhaltende finanzielle Druck, der es notwendig macht, den Einsatz eigener Mittel im Verband zu reduzieren. Trotz intensiver Bemühungen konnte leider keine tragfähige Anschlussfinanzierung für die Quartierstreffs gefunden werden.

Auch wenn das Projekt offiziell endet, gibt es eine Perspektive: Die Wohnungsgenossenschaft Heimstätten plant, das Quartiersengagement künftig in eigener Verantwortung fortzuführen. Ziel ist es, bestehende Strukturen zu sichern und Angebote dort weiterzuentwickeln, wo sie gebraucht werden.

Unsere Kollegin Stephanie Teubner, Koordinatorin der beiden Quartierstreffs, sagt dazu:

„Es schmerzt mich sehr, dass unsere Quartiersarbeit im Treff Südlicht und im Treff im Tal zum 31. August endet. Diese Orte waren für viele Menschen Begegnungsräume, in denen Gemeinschaft, Unterstützung und ein offenes Ohr selbstverständlich waren. Natürlich sehe ich die finanziellen Zwänge, die zu dieser Entscheidung geführt haben, und weiß, dass sie nicht leichtfertig getroffen wurde. Umso mehr hoffe ich, dass mit der Wohnungsgenossenschaft Heimstätten eine gute Zukunft für die Quartiersarbeit möglich ist – damit das, was hier gewachsen ist, weiterleben kann. Mein herzlicher Dank gilt allen Besucherinnen, Nachbarinnen und Unterstützer*innen, die in den vergangenen Jahren dazu beigetragen haben, dass diese Treffs zu lebendigen und warmherzigen Orten geworden sind.“

Der AWO Regionalverband bedankt sich herzlich bei allen, die in den vergangenen Jahren mitgestaltet, unterstützt und mit Leben gefüllt haben – insbesondere bei den engagierten Mitarbeitenden in den Treffs, den Kooperationspartner*innen und natürlich bei den Menschen vor Ort, die diese Orte zu dem gemacht haben, was sie waren: lebendige Nachbarschaftstreffs voller Begegnung, Unterstützung und Gemeinschaft.

Unter diesem Motto ruft der AWO Landesverband Thüringen zur landesweiten Mitmachkampagne „Mit DIR wächst das WIR“ auf. Auch wir, der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V., beteiligen uns aktiv daran – mit einem Aufruf an alle engagierten Teams und Einrichtungen in unserem Verband.

Worum geht’s?

Gesucht werden kreative Kampagnenideen, mit denen Ihr in Eurer Einrichtung:

• neue Mitglieder gewinnt,

• Ehrenamtliche stärkt und begeistert und

• zusätzliche Mittel erschließt, um Euer Engagement noch sichtbarer zu machen.

Ob Plakataktion, Social-Media-Kampagne, Mitmach-Event oder Gemeinschaftsprojekt – gefragt sind Ideen mit Herz, Kreativität und Wirkung.

Was gibt’s zu gewinnen?

Die besten Konzepte werden mit einer Siegprämie von 1.000 Euro ausgezeichnet!

Prämiert werden:

• kreative Ansätze,

• ein nachweisbarer Zuwachs an Mitgliedern und Ehrenamtlichen sowie

• erfolgreiche Maßnahmen zur Gewinnung ehrenamtlicher Mittel.

So macht Ihr mit:

Sendet Euer Konzept bitte bis zum 31. Dezember 2025 an uns.

Die eingereichten Ideen werden bis zum 9. Januar 2026 gesammelt und ausgewertet – die Siegerinnen und Sieger werden im Januar 2026 prämiert.

Jetzt mitmachen!

Lasst uns gemeinsam zeigen, wie viel Kreativität, Herzblut und Gemeinschaft in unserer AWO steckt – denn mit DIR wächst das WIR! ❤️

Am 11. September fand im Seniorenzentrum am Paradies der diesjährige "Tag der Verbandsarbeit" statt – mit spannenden Diskussionen, vielen Ideen und praktischen Ansätzen rund um die Themen Ehrenamt, Mitgliedergewinnung und Spendenarbeit. Organisiert wurde der Tag von Lysann Haase und Heide Broda.

Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können wir Menschen langfristig für die AWO begeistern – als Ehrenamtliche, Mitglieder oder Unterstützer*innen?

Beim Thema Ehrenamt wurde deutlich, dass Wertschätzung, Gemeinschaft und klare Strukturen entscheidend sind. Ehrenamtliche sollen sich gesehen, gebraucht und willkommen fühlen. Eine offene Willkommenskultur, regelmäßiger Austausch und kleine Gesten der Anerkennung tragen wesentlich zur Bindung bei.

In der Spendenarbeit standen kreative Ideen im Vordergrund – von Flohmärkten und Benefizveranstaltungen bis hin zu Online-Spendenaktionen. Wichtig bleibt, Spendenzwecke klar und emotional zu kommunizieren sowie Spender*innen persönlich Danke zu sagen. Vertrauen, Transparenz und Beziehungspflege sind die Basis erfolgreicher Spendenarbeit.

Für die Mitgliedergewinnung wurden viele praxisnahe Strategien gesammelt: persönliche Ansprache bei Veranstaltungen, Präsenz in der Öffentlichkeit und eine Mitgliedschaft, die echten Mehrwert bietet – etwa durch gemeinsame Aktionen, Informationsaustausch oder exklusive Einladungen. Entscheidend ist, Begeisterung und Sinn zu vermitteln – getreu dem Motto „Mit Dir wächst das Wir!“

Zum Abschluss wurde ein Wettbewerb unter dem Motto „Mit Dir wächst das Wir – gemeinsam schaffen wir mehr als allein“ vorgestellt. Alle Einrichtungen sind eingeladen, eigene Kampagnen zur Mitgliedergewinnung, Ehrenamtsförderung oder Mittelakquise zu entwickeln. Die besten Ideen werden im Januar 2026 prämiert – das Siegerteam erhält 1.000 Euro für die eigene Einrichtung.

Der Tag zeigte eindrucksvoll: Ehrenamt, Mitglieder und Spendenarbeit sind Herzstücke unserer Verbandsarbeit – und sie leben von persönlicher Begegnung, Wertschätzung und Gemeinschaft. 

2. Willkommen im Team: David Didßun leitet die Stabsstelle Marketing und Kommunikation

Wir freuen uns sehr, David Didßun als neuen Kollegen in unserem Verband begrüßen zu dürfen! Seit Kurzem verstärkt er unser Team als Leiter der Stabsstelle Marketing und Kommunikation beim AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e. V.

David ist 39 Jahre alt und stammt aus der Region Eisenach. Nach seinem Studium zog es ihn zunächst ins Radio – dort hat er vom Praktikanten bis zum Nachrichtenchef so ziemlich alle Stationen durchlaufen und viele Jahre lang die Thüringerinnen und Thüringer schon früh am Morgen mit aktuellen Nachrichten versorgt. Anschließend war er in der Immobilienbranche und in der strategischen Kommunikation tätig.

Mit seiner Erfahrung und Begeisterung möchte David künftig gemeinsam mit uns daran arbeiten, die vielfältigen Projekte und Angebote unseres Verbandes noch sichtbarer zu machen – nach innen wie nach außen.

Wir heißen ihn ganz herzlich willkommen und wünschen ihm einen guten Start, viele inspirierende Begegnungen und jede Menge Freude bei seiner neuen Aufgabe! 

Seine persönliche Videobotschaft an alle Kolleg*innen findet ihr hier (Einfach den QR-Code scannen!) 

3. Einladung zu SumsiMitPo – Musik, Theater & Inklusion

Mit SumsiMitPo (Optimismus rückwärts gelesen) bringt der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. ein einzigartiges Projekt auf die Bühne. Gemeinsam mit Mitgliedern der Rambazambabar des Deutschen Nationaltheaters Weimar, professionellen Musiker*innen und Amateurdarsteller*innen entsteht eine Show, die Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe feiert.

Ob Ableismus, Lookismus, Rassismus oder Queer-Feindlichkeit – die Themen sind ernst, die Umsetzung aber voller Lebensfreude, Musik, Tanz und Spielfreude. Moderiert wird der Abend von Krunoslav Šebrek (DNT).

📅 Termine

• Montag, 17. November 2025, Volkshaus, Jena

👉 Weitere Infos und Details zur Veranstaltung finden Sie hier:
www.awo-mittewest-thueringen.de/SumsiMitPo.html

Gute Laune ist ausdrücklich erwünscht!

Jennifer Krippner, Mitarbeiterin im Rechnungswesen in der Geschäftsstelle Weimar seit 1. August 2025 E-Mail: j.krippner@awo-mittewest-thueringen.de  Tel: 03643 2499 666

Leonard Kühn, Mitarbeiter Immobilienverwaltung im Gebäudemanagement  seit 1. August 2025 E-Mail: l.kuehn@awo-mittewest-thueringen.de

Gunnar Dahlmann, Mitarbeiter im Rechnungswesen in der Geschäftsstelle Weimar seit 15. August 2025 E-Mail: g.dahlmann@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 2499 659

Stephan Haas, Mitarbeiter im Rechnungswesen in der Geschäftsstelle Weimar seit 15. August 2025 E-Mail: s.haas@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 2499 665 (dies könnte sich womöglich durch einen Bürowechsel nochmals ändern)

Wir wünschen unserer neuen Kollegin und unseren neuen Kollegen für ihre anstehenden Aufgaben alles Gute! 

Emöke Oláh-Schenzel, Geschäftsbereichsmanagerin für Beratung und Jugendhilfe, wird die AWO zum 31. August 2025 verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zuzuwenden. Wir danken ihr herzlich für ihr Engagement und ihre fachliche Kompetenz in den vergangenen Jahren. Für ihren weiteren Weg wünschen wir ihr alles Gute und viel Erfolg.

Hintergrund dieser Entscheidung ist der anhaltende finanzielle Druck, der es notwendig macht, den Einsatz eigener Mittel im Verband zu reduzieren. Trotz intensiver Bemühungen konnte leider keine tragfähige Anschlussfinanzierung für die Quartierstreffs gefunden werden.

Auch wenn das Projekt offiziell endet, gibt es eine Perspektive: Die Wohnungsgenossenschaft Heimstätten plant, das Quartiersengagement künftig in eigener Verantwortung fortzuführen. Ziel ist es, bestehende Strukturen zu sichern und Angebote dort weiterzuentwickeln, wo sie gebraucht werden.

Unsere Kollegin Stephanie Teubner, Koordinatorin der beiden Quartierstreffs, sagt dazu:

„Es schmerzt mich sehr, dass unsere Quartiersarbeit im Treff Südlicht und im Treff im Tal zum 31. August endet. Diese Orte waren für viele Menschen Begegnungsräume, in denen Gemeinschaft, Unterstützung und ein offenes Ohr selbstverständlich waren. Natürlich sehe ich die finanziellen Zwänge, die zu dieser Entscheidung geführt haben, und weiß, dass sie nicht leichtfertig getroffen wurde. Umso mehr hoffe ich, dass mit der Wohnungsgenossenschaft Heimstätten eine gute Zukunft für die Quartiersarbeit möglich ist – damit das, was hier gewachsen ist, weiterleben kann. Mein herzlicher Dank gilt allen Besucherinnen, Nachbarinnen und Unterstützer*innen, die in den vergangenen Jahren dazu beigetragen haben, dass diese Treffs zu lebendigen und warmherzigen Orten geworden sind.“

Der AWO Regionalverband bedankt sich herzlich bei allen, die in den vergangenen Jahren mitgestaltet, unterstützt und mit Leben gefüllt haben – insbesondere bei den engagierten Mitarbeitenden in den Treffs, den Kooperationspartner*innen und natürlich bei den Menschen vor Ort, die diese Orte zu dem gemacht haben, was sie waren: lebendige Nachbarschaftstreffs voller Begegnung, Unterstützung und Gemeinschaft.

Besonders erfreulich: 11 neue Kolleg*innen haben bei uns gestartet – damit begleiten nun über 30 engagierte Schulbegleiter*innen Kinder und Jugendliche auf ihrem Bildungsweg.

Zu Beginn begrüßte unser Vorstand das gesamte Team persönlich und ehrte Lydia, die einst als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten des Regionalverbandes begann und heute als Schulbegleiterin tätig ist, zu ihrem beeindruckenden 15-jährigen Dienstjubiläum. Herzlichen Glückwunsch und ein großes Dankeschön für diesen unermüdlichen Einsatz!

Inhaltlich standen auf dem Programm:

• Rückblick und Reflexion des vergangenen Schuljahres
• Austausch zu neuen Fällen
• Ausblick auf das kommende Schuljahr
• Teambuilding-Aktionen, die den Zusammenhalt stärkten

Ein besonderes Highlight bildete der Workshop zum Thema Stressbewältigung und Selbstfürsorge – unter dem Motto:

„Volle Power statt leerer Akku“ – Lachen als Schlüssel zur Stressbewältigung

Spaß haben ist oft die einfachste und zugleich wirkungsvollste Form, um Stress zu begegnen. Das zeigte sich eindrucksvoll im Workshop für unsere 30 Schulbegleiter*innen in Jena: Gemeinsam mit Marcus Geißler und seinem Team wurde viel gelacht. Denn wer selbst in guter Stimmung ist, kann auch gut für andere da sein.

Doch wie gelingt es, im Alltag trotz hoher Anforderungen die eigenen Energiereserven wieder aufzufüllen? Unsere BGM-Koordinatorin Dr. Silvia Steiner gab dazu praxisnahe Impulse:

• Individuelle Stressorenanalyse: Jede*r reflektierte persönliche Belastungsfaktoren.
• Veränderungsschritte: Konkrete Maßnahmen wurden abgeleitet – denn zu allgemeine Vorhaben wie „mehr Zeit für mich“ bleiben oft wirkungslos.
• Mut zum Nein: Sich abzugrenzen ist nicht egoistisch, sondern entlastend und gesundheitsfördernd.

Die Rückmeldungen waren durchweg positiv: Alle nahmen mit, dass nicht die Stressoren selbst entscheidend sind, sondern die persönliche Reaktion darauf – und dass diese bewusst gesteuert werden kann. Im Mittelpunkt stand die Selbstfürsorge: Sie ist keine Nebensache, sondern Voraussetzung, um den vielfältigen psychischen Herausforderungen im schulischen Kontext langfristig gesund zu begegnen.

Mit dieser Energie, der Unterstützung aus dem Vorstand und so viel Herz im Team starten wir voller Vorfreude ins neue Schuljahr – gemeinsam, füreinander, für die Kinder.

Ein zentraler Bestandteil des Projekts ist das Empowermentteam. Dieses hat sich aus den Ideenwerkstätten gebildet und besteht aus 15–20 engagierten Kolleg*innen aus allen drei Regionen und sämtlichen Bereichen des Verbandes. Das Team fungiert als Bindeglied zwischen den Bereichen, dem Projektteam und dem Vorstand – und bringt vielfältige Perspektiven in die Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts ein.

Das Empowermentteam trifft sich viermal im Jahr, online oder vor Ort, um Austausch und Zusammenarbeit zu fördern. Das letzte Treffen fand am 12. August 2025 im AWO Seniorenzentrum "Am Paradies" in Weimar statt. Dabei unterstützte das Team das Projekt TrAWO insbesondere bei der Planung der Hospitationstage und Workshopangebote.

Alle Mitglieder des Empowermentteams wirken als Multiplikator*innen für Transformationsprozesse im Verband. Sie tragen die erarbeiteten Angebote in ihre Teams, Arbeitsgruppen und Wirkungskreise weiter – von der gemeinsamen Besprechung der Konzepte über die Planung der Umsetzung bis hin zu Impulsen und erforderlichen Anpassungen.

Das nächste Treffen des Teams ist im November geplant. Auf der Agenda stehen die Finalisierung der Workshops für 2026, die Entwicklung eines Ressourcentools für den Verband sowie ein übergeordnetes Onboardingkonzept für 2026 und 2027.

Das TrAWO-Team steht allen Mitarbeitenden jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich darauf, gemeinsam die Transformation des Verbandes voranzutreiben. Neugier und Offenheit für Veränderung sind dabei der Schlüssel, um gemeinsam zu wachsen und stärker zu werden.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: www.awo-mittewest-thueringen.de/projekt-trawo.html

Am 1. August 2025 wurde im AWO Wohn- und Pflegecampus „Neue Zeit“ in Sömmerda die Ausstellung „Aufgeblüht“ feierlich mit einer Vernissage eröffnet. Die Fotoarbeiten der Künstlerinnen Jule Kühn und Susanne Lencinas erzählen vom Älterwerden, von Würde, Verletzlichkeit und Stärke – und vom Zauber echter Begegnung.

Im Zentrum stehen ältere, oftmals dementiell erkrankte Menschen, deren Persönlichkeit durch einfühlsame Porträts in voller Blüte sichtbar wird. Die beiden Künstlerinnen verfolgen dabei einen erweiterten Kunstbegriff, bei dem nicht nur das Ergebnis, sondern die Begegnung selbst im Fokus steht. Damit brechen sie gesellschaftliche Tabus auf und zeigen eindrucksvoll: Menschen blühen nicht trotz des Alters auf, sondern mit ihm.

Begleitet wurde die Eröffnung von den berührenden Worten unserer Kolleginnen Heike Thorwarth und Kati Reinhardt. Heike Thorwarth brachte es auf den Punkt:

„Diese Bilder bewegen nicht, weil sie perfekt sind, sondern weil sie echt sind.“

Ihre Rede machte deutlich, wie sehr die Fotografien von Geduld, Zuwendung und Offenheit geprägt sind. Die Bilder tragen eine eigene Tiefe in sich, schaffen Verbindung in einem ruhigen, fast leisen Rhythmus – und erinnern daran: Würde geht nicht verloren, Schönheit verschwindet nicht mit dem Alter. Vielleicht, so Heike Thorwarth, lernen wir beim Betrachten sogar etwas über uns selbst: über die Angst vor dem Älterwerden oder den Mut, sich etwas Neues zu trauen.

V.l.: Peggy Walter (AWO, Belegungsmanagerin "Neue Zeit"), Jule Kühn (Künstlerin), Heike Thorwarth (AWO, Geschäftsbereichsmanagerin), Susanne Lencinas (Künstlerin), Kati Reinhardt (AWO, Campusleiterin "Neue Zeit")

Mit der Ausstellung eröffnet zugleich ein neuer Raum für Kunst im Wohn- und Pflegecampus, der künftig wechselnden Künstler*innen, Themen und Perspektiven Platz bieten wird.

📅 Die Ausstellung „Aufgeblüht“ ist noch bis zum 9. September 2025 zu sehen.

📍 Besichtigungen sind nach Anmeldung unter 0151 556 118 77 möglich.

Mehr Informationen und den Veranstaltungskalender finden Sie unter www.awo-neuezeit.de

Erster großer Onboarding-Tag – Ein gelungener Auftakt für neue Kolleg*innen

Ein weiteres Highlight im August war der erste große Onboarding-Tag für neue Kolleg*innen im Bereich Pflege. Im Campus „Neue Zeit“ in Sömmerda wurden Pflegekräfte, Pflegefachkräfte, Hauswirtschaftskräfte, WG-Leitung und Pflegedienstleitungen willkommen geheißen.

Die neuen Mitarbeitenden werden künftig im Wohn- und Pflegecampus „Neue Zeit“ in Sömmerda sowie im Wohnpark „Sonnenhof“ in Weißensee tätig sein. Für das Organisationsteam – bestehend aus Recruiterin Julia, Campusleiterin Kati, Belegungsmanagerin Peggy, Geschäftsbereichsmanagerin Heike, Regionalmanagerin Andrea und Sachbearbeiterin Tanja – war es die erste Veranstaltung dieser Art. Die Aufregung im Vorfeld war groß, doch schon zu Beginn zeigte sich: Die Stimmung war herzlich, offen und voller Vorfreude.

Im Fokus stand das gegenseitige Kennenlernen – sowohl untereinander als auch mit den Strukturen des Verbandes und des neuen Campus. Inputs, abwechslungsreiche Gruppenarbeiten und kleine Energizer machten den Tag lebendig und schufen eine lockere Atmosphäre für das erste gemeinsame Arbeiten.

Das Feedback der Teilnehmenden fiel durchweg positiv aus:

👉 „Die AWO ist sehr vielfältig.“

👉 „So etwas habe ich vorher noch nie erlebt.“

👉 „Informativ, abwechslungsreich und motivierend!“

Zum Abschluss gab es an diesem heißen Tag ein gemeinsames Gruppenbild, ein Eis – und jede Menge Vorfreude auf den zweiten Onboarding-Tag am 11. September in der Geschäftsstelle in Weimar.

Die Resonanz zeigt: Der Auftakt ist gelungen. Die Stimmung war witzig, offen und energiegeladen – ein Tag, der Lust auf mehr macht und die Grundlage für ein starkes, gut vernetztes Team legt.

03.09.2025 • Weimar • Kulturnachmittag zum Thema: „So spielen wir“ in der AWO Kita "Am Goethepark" 

08.09.2025 • Denkmaltag

09.09.2025 • Weimar • Abend der Berufe Weimar in der Weimarhalle

15.09.2025 • Tag der Demokratie

12.09.2025 • Sömmerda • Tag der Offenen Tür und Willkommensfest im AWO Wohn- und Pflegecampus "Neue Zeit"

19.09.2025 • Weimar • Kindertheater und Familienwandertag in der AWO Kita "Am Goethepark" 

20.09.2025 • Weltkindertag

20.09.2025 • World Cleanup Day

20.09.2025 • Bad Langensalza • Kindertag im AWO Jugendzentrum "Xer"

21.09.2025 • Internationaler Friedenstag

22.-26.09.2025 • Weimar • Herbstwoche im AWO Montessori Kinderhaus "Villa Lustig" 

26.09.2025 • Neunheilingen • Herbstfest in der AWO Kita "Heilinger Feldhasen" 

26.09.2025 • Jena • Interkultureller Frauenabend im Rahmen der interkulturellen Woche der AWO Fachstelle IKÖ im Kubus 

26.09.2025 Bad Langensalza • Tag der offenen Kinder- und Jugendarbeit im AWO Jugendzentrum "Xer" 

26.09.2025 • Tag des Flüchtlings 

Ihre Veranstaltung fehlt? Sie haben schon feste Termine für 2026 geplant?
Senden Sie uns gern Ihre Termine für die Aufnahme in unseren Veranstaltungskalender an:
pr@awo-mittewest-thueringen.de

Vielen Dank!

Steffen Fischer, Mitarbeiter im Baumanagement im Team Gebäudemanagement seit 1. Juli 2025 E-Mail: steffen.fischer@awo-mittewest-thueringen.de Mobil: 0170 326 21 35

Christoph Wilhelm, Bereichsleiter Rechnungswesen seit 1. Juli 2025 E-Mail: c.wilhelm@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 24 99 681

Benjamin Ziegenhagen, Leiter der Frühförderstelle sehgeschädigter & blinder Kinder und der Kita "Sonnenschein" in Weimar seit 1. Juli 2025 E-Mail: fruehfoerderung@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 03643 24 99 670

Thomas Eppler, Bereichscontroller im Geschäftsbereich "Pflege und Gesundheit" seit 15. Juli 2025 E-Mail: t.eppler@awo-mittewest-thueringen.de

Wir wünschen unseren neuen Kollegen für ihre anstehenden Aufgaben alles Gute! 

Nach drei Jahren der engagierten Arbeit in unserer Verwaltung verabschieden wir Christine Giese aus ihrer Funktion als Bereichsleiterin Rechnungswesen. Wir danken Frau Giese für ihre Mitgestaltung unseres Verbandes und wünschen ihr für ihren weiteren Weg alles Gute.

Ehrenamt wirkt – und das gehört gewürdigt! Ab sofort und bis zum 30. September 2025 können herausragende ehrenamtliche Projekte der AWO für den Lotte-Lemke-Engagementpreis eingereicht oder nominiert werden.

Engagement sichtbar machen

Gesucht werden inspirierende Initiativen, die zeigen, wie stark und vielfältig Engagement in der AWO wirkt. Der Preis wird in drei Kategorien vergeben: 

• Engagement wirkt nachhaltig: Vorbildliche Ehrenamtsprojekte, die bereits seit Jahren erfolgreich umgesetzt werden.
• Engagement fördert Innovation: Innovative und neue Ehrenamtsprojekte am Beginn ihrer Umsetzung.
• Engagement gegen Einsamkeit und Armut: Projekte, die armutsbetroffene Menschen unterstützen, Armut vorbeugen oder Menschen aus der Einsamkeit befreien.

Jede der drei Kategorien ist mit 2.000 Euro Preisgeld dotiert. Sich bewerben oder nominiert werden können ehrenamtlich getragene Projekte innerhalb der AWO oder des AWO Jugendwerks sowie hauptamtlich begleitete Projekte, bei denen das Ehrenamt im Mittelpunkt steht. Auch Vorschläge für Projekte, an denen man selbst nicht beteiligt ist, sind willkommen. 

Die Bewerbung oder Nominierung erfolgt ganz einfach über das Online-Formular, welches Sie hier finden: https://awo.org/mitwirken/engagement-und-ehrenamt/lotte-lemke-engagementpreis/.
Alternativ ist auch eine Einreichung per E-Mail an engagementpreis@awo.org oder per Post an AWO Bundesverband, z. Hd. Berit Gründler, Blücherstraße 62/63, 10961 Berlin möglich. Akzeptierte Dateiformate: PDF, JPEG, PPT (max. 10 MB). 

Mit dem Lotte-Lemke-Engagementpreis würdigt die AWO die Vielfalt und Wirkung ehrenamtlichen Handelns. Jetzt bewerben oder ein Projekt nominieren, das diese Auszeichnung verdient hat!

Marie macht’s

Demokratische Werte leben, Gemeinschaft stärken, Mut machen. Am 15. September 2025 geht der vom AWO Landesverband Mecklenburg-Vorpommern ins Leben gerufene Aktionstag in die nächste Runde.

In Anlehnung an Marie Juchacz, AWO-Gründerin und Demokratin, geht es darum, mit kleinen, oft alltäglichen, Gesten Positives zu bewirken – für Mitmenschen, die Umwelt oder das eigene Team. Unter dem Motto Kleine Taten – große Wirkung sind Einrichtungen und Dienste der gesamten AWO bundesweit dazu eingeladen, eigene kreative Aktionen durchzuführen. Marie macht’s fand am 31. Mai 2024 erstmals statt. Zukünftig wird der Aktionstag am 15. September, dem internationalen Tag der Demokratie, durchgeführt. Das Projekt hat mittlerweile spürbar an Fahrt aufgenommen und wird von vielen AWO-Verbänden deutschlandweit mit großem Engagement unterstützt. So entwickelte die AWO Ostwestfalen-Lippe eine „Marie macht’s“ Website und einen Aktionsleitfaden, während die AWO Weser-Ems an einer praxisnahen Handreichung arbeitet.

Kleine Taten – große Wirkung

• Dezentral und flexibel: Jede AWO-Einrichtung bzw. jeder Dienst gestaltet eine eigene Aktion – egal ob klein oder groß, spontan oder vorbereitet.
• Einfach und niedrigschwellig: Die Aktionen sollen leicht umsetzbar sein und auch Menschen aus der Nachbarschaft oder dem lokalen Umfeld einbinden.
• Kreativ und einmalig: Es geht um etwas, das sonst nicht im Alltag passiert – ein besonderer Impuls, ein Zeichen der Verbundenheit oder ein kleines Projekt mit Wirkung.

Marie macht’s möglich

• Gemeinschaft erleben: Mitarbeitende und Freiwillige setzen sich gemeinsam für eine gute Sache ein – das stärkt den Zusammenhalt innerhalb der AWO.
• Nachbarschaft einbinden: Menschen vor Ort werden durch Aktionen beteiligt oder überrascht – das fördert Verbindung und Solidarität.
• Öffentliche Sichtbarkeit: Einrichtungen nutzen die Gelegenheit, ihre Arbeit zu zeigen und neue Unterstützende oder Freiwillige zu gewinnen. Alle Aktionen werden unter dem gemeinsamen Hashtag #mariemachts in den sozialen Medien geteilt.
• Netzwerk und Kooperation: Der Aktionstag ermöglicht Austausch und Zusammenarbeit sowohl innerhalb der AWO als auch mit externen Partnern.

Was ist neu?

Verpflichtende Schulung zum verantwortungsvollen KI-Einsatz

Direkt im KI-Spielplatz ist jetzt eine kompakte Online-Schulung integriert, die den verantwortungsbewussten Umgang mit Künstlicher Intelligenz vermittelt. Die Schulung dauert ca. 20 Minuten, ist verbindlich für alle Nutzer*innen und schließt mit einem Zertifikat ab.

➡ Bitte absolvieren Sie die Schulung zeitnah, sofern noch nicht geschehen.

Modernes Design & neue Funktionen

Der überarbeitete KI-Spielplatz überzeugt mit frischem Aussehen und zahlreichen praktischen Erweiterungen:

• Fotoähnliche KI-Bilder in hoher Qualität, inklusive Textfunktion. ➡ Bitte kennzeichnen Sie solche fotorealistischen Bilder bei einer Veröffentlichung mit dem Hinweis „KI generiert“.
• Diktierfunktion mit Live-Textvorschau – für schnelles, gesprochenes Schreiben.
• Weitere kleine Verbesserungen, die Sie beim Ausprobieren entdecken werden.

Probleme? Das Team hilft schnell

Der Umzug wurde umfangreich getestet. Sollte dennoch etwas nicht wie erwartet funktionieren, melden Sie sich bitte unter: info@k-kiss.de.

Ihre Meinung ist gefragt

Gemeinsam mit der Hochschule Nordhausen wird derzeit eine kurze Umfrage zur Nutzung des KI-Spielplatzes durchgeführt. Bitte nehmen Sie sich ca. 10 Minuten Zeit dafür:

👉 Zur Umfrage

Direkt zum KI-Spielplatz: https://thueringen.awo-ki-spielplatz.de/

Zum 35-jährigen Jubiläum lädt der AWO Landesverband e.V. Engagierte aus den Thüringer AWO-Förder- und Ortsvereinen zu zwei besonderen Austauschformaten ein:

Fördervereinserfahrungsaustausch am 15. August in Weimar:

Workshops zu Mitgliedergewinnung, Förderanträgen und Canva, persönlicher Austausch und Abendprogramm mit Guntram Wothly, dem Ehrenamtsbeauftragten der Landesregierung.
Die Teilnahme lohnt sich: Unter allen Fördervereinen werden 3× 300 € verlost.
Anmeldung bis 24. Juli 2025

Ortsvereinserfahrungsaustausch als Bustour am 29./30. August:

Zwei Tage, bedeutende AWO-Standorte in Thüringen, Austausch und Gespräche mit Sozialministerin Katharina Schenk sowie Übernachtung in Saalfeld.
Anmeldung bis 1. August 2025

Beide Formate bieten Gelegenheit, das Ehrenamt zu stärken, voneinander zu lernen und neue Impulse mitzunehmen – ganz im Sinne des Jubiläumsmottos: Mit Dir wächst das Wir.

Anmeldung & Fragen:
Ingrid Ries
Mail: ingrid.ries@awo-thueringen.de
Tel.: 0361 / 21031-182

Workshops

Dank der wertvollen Anregungen aus den Ideenwerkstätten im Frühjahr haben wir eine Reihe von spannenden Workshops entwickelt, die bereits dieses Jahr starten. Diese kostenfreien Workshops sind für alle Mitarbeiter*innen des AWO Regionalverbands Mitte-West-Thüringen e.V. zugänglich. Hier finden Sie eine Übersicht mit Beschreibungen der einzelnen Workshops: Workshopbeschreibungen TrAWO 2025

Um die Teilnahme im Dienstplan zu berücksichtigen, sprechen Sie sich bitte in Ihren Teams ab. Während die meisten Workshops an festen Terminen und Orten stattfinden, gibt es ebenso ein flexibles Teambuilding-Angebot, das nach Bedarf angefragt werden. Anmeldungen sind bis Ende August 2025 über diesen QR-Code möglich.

Hospitationen

Von August bis November 2025 bietet sich Ihnen die Gelegenheit, durch Hospitationen neue Perspektiven zu gewinnen. Mitarbeiter*innen können in unterschiedlichen Einrichtungen des AWO Regionalverbands hospitieren, um die Vernetzung zu stärken, Prozesse ganzheitlich zu verstehen oder Inspiration zu gewinnen. Interessierte können sich eigenständig im P&I-LOGA3 informieren und Termine abstimmen. Nutzen Sie diese Chance, um durch neue Türen zu gehen und mehr zu sehen!

Für alle Fragen wenden Sie sich gerne an das Projektteam: transformation@awo-mittewest-thueringen.de

Bleiben Sie außerdem gespannt auf alles Weitere, das Sie in 2026 und 2027 erwartet!

Die Teilnahmeurkunde wurde am 21. Juli 2025 feierlich von Grit Booth vom Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen (NAT) überreicht – ein schöner Anlass, unser Engagement für eine lebenswerte Zukunft auch intern sichtbar zu machen.

Ob ressourcenschonender Bau, kluge Alltagslösungen oder grüne Aktionen – Nachhaltigkeit ist bei der AWO längst fester Bestandteil der Praxis. Drei Beispiele, die unsere Haltung greifbar machen:

Bauen mit Blick nach vorn: Unser Wohn- und Pflegecampus „Neue Zeit“ in Sömmerda entsteht nach innovativen, energieeffizienten Maßstäben.

Teilen statt wegwerfen: Das Verschenkeregal in der Geschäftsstelle Weimar gibt Dingen ein zweites Leben und fördert ganz nebenbei Gemeinschaftssinn und Solidarität.

Wurzeln schlagen für morgen: Unsere jährliche Baumpflanzaktion nahe Bad Berka wächst – buchstäblich – Jahr für Jahr. Inzwischen entsteht dort ein kleines AWO-Wäldchen.

Stellvertretend für viele engagierte Kolleg*innen nahmen Frank Albrecht (Vorstandsvorsitzender) und Lisa-Marie Schmidt (Innovationsmanagerin) die Urkunde entgegen. Sie steht symbolisch für all diejenigen, die sich täglich mit Herz und Haltung für mehr Nachhaltigkeit einsetzen – in den Einrichtungen, den Teams, in kleinen Schritten und großen Vorhaben.

Unsere Mission bleibt klar: Wir machen weiter – verantwortungsbewusst, ideenreich und mit viel Herzblut.

Weitere Informationen über das NAT Thüringen finden Sie hier: https://nachhaltigkeitsabkommen.de/

Der AWO Bundesverband sucht inspirierende Praxisbeispiele aus der gesamten AWO-Familie – und Ihr Projekt kann dabei sein! Ob Armutsbekämpfung, Teilhabe, Inklusion, Nachhaltigkeit oder Engagementförderung: Wenn Ihre Initiative etwas bewegt, machen Sie sie sichtbar!

Jetzt einfach online einreichen – und andere zum Mitmachen inspirieren:

👉 awo.org/intern/best-practice/

Zeigen wir gemeinsam, wie bunt, kreativ und innovativ die AWO ist! 💡❤️

2. Teilen macht Freude! 

Vor der Geschäftsstelle steht jetzt unser neuer AWO-Verschenkeschrank – und er wird schon fleißig genutzt! Bücher, Spielzeug, Kinderschuhe und mehr finden hier ein neues Zuhause – ganz im Sinne von Nachhaltigkeit, Gemeinschaft und gelebter Solidarität.

Einfach etwas mitnehmen oder geben – nach klaren Spielregeln, versteht sich. So bleibt der Schrank für alle ein Gewinn!

Die Spielregeln für das AWO-Tauschregal:

• Tauschen erlaubt, Schenken auch: Du darfst Dinge mitnehmen, auch ohne etwas dazulassen. Natürlich freuen wir uns, wenn auch etwas zurückkommt.
• Nur gut erhaltene Sachen: Bitte nur saubere, funktionierende und vollständige Gegenstände einstellen – kein Müll oder defekte Sachen. Bücher sollten zeitgemäß sein.
• Keine Lebensmittel: Aus hygienischen Gründen bitte keine verderblichen Waren in den Schrank legen.

3. Termine im Juli

7. Juli - 1. August 2025: Sommerferien: Tagesangebote, Scooter-, Graffiti- und Parcourswoche im AWO Jugendzentrum "Xer" in Bad Langensalza 

31. Juli 2025: Sommerfest im Pflegehotel Magdala

Ihre Veranstaltung fehlt? Sie haben schon feste Termine für 2026 geplant?
Senden Sie uns gern Ihre Termine für die Aufnahme in unseren Veranstaltungskalender an:

pr@awo-mittewest-thueringen.de 

Vielen Dank!

Kati Reinhardt, Organisatorische Einrichtungsleiterin des AWO Wohn- und Pflegecampus "Neue Zeit" in Sömmerda und des Wohnparks "Sonnenhof" in Weißensee seit 1. Juni 2025 E-Mail: k.reinhardt@awo-mittewest-thueringen.de Mobil: 0170 240 32 21

Kerstin Amling, stellvertretende Leiterin im AWO Pflegedienst Bad Tennstedt seit 1. Juni 2025 E-Mail: apd.bt@awo-mittewest-thueringen.de Tel.: 036041 50 33 67

Wir wünschen sowohl unserer neuen als auch bereits bekannten Kollegin für ihre anstehenden Aufgaben alles Gute! 

die Sonne scheint (meistens), das Eis schmilzt schneller als der Stress, und unsere Social-Media-Kanäle könnten ein bisschen Summervibes gut gebrauchen – genau da kommt ihr ins Spiel!

Ob Füße im Sand, Berggipfel mit Wow-Panorama oder einfach die entspannte Tasse Kaffee im Garten – zeigt uns, wie ihr den Sommer genießt! Wir möchten eure schönsten, witzigsten oder einfach sonnigsten Urlaubsmomente auf unseren Kanälen teilen und damit etwas gute Laune in den digitalen Alltag bringen. Natürlich sollte man auch den AWO-Bezug erkennen - getreu dem Motto: "Da, wo das Herz Urlaub macht."

Hier findet ihr schon zwei bildschöne Beispiele von Lysann Haase (Verbandsarbeit und Ehrenamt) und Florian Fröhlich (AWO Kita Wirbelwind) – und wir wissen: da geht noch mehr!

📬 Also her mit euren Fotos!

Schickt sie bitte mit einem kurzen Kommentar (Wo war’s? Was macht den Moment besonders?) an pr@awo-mittewest-thueringen.de.

#SummerSharing #SummerVibes #WoDasHerzUrlaubMacht

Der diesjährige AWO Kita-Fachtag stand unter dem Motto „Familien im Mittelpunkt – Sozialräume gemeinsam gestalten“. Hinter diesem Leitsatz verbarg sich mehr als nur ein fachlicher Diskurs – es war eine Einladung, gemeinsam über den Tellerrand zu blicken, voneinander zu lernen und neue Perspektiven auf das zu gewinnen, was uns alle verbindet: das Engagement für Kinder und Familien.

Bereits der Auftakt war von echter Wertschätzung geprägt: Frank Albrecht, Vorstandsvorsitzender unseres Regionalverbandes, und Katja Glybowskaja, Landesgeschäftsführerin des AWO Landesverbandes Thüringen e.V., begrüßten die Teilnehmenden herzlich. Mit viel Charme und Energie führte Maria Brückner durch den Tag – eine Moderatorin, die spürbar mit Herz dabei war.

Der inspirierende Impulsvortrag von Andreas Reith (Heinz und Heide Dürr-Stiftung) machte den Anfang. Seine Gedanken zum Early-Excellence-Ansatz zeigten eindrücklich, wie sozialräumliches Arbeiten Familien stärken kann. Danach folgte ein echtes Highlight: Dr. Jan-Uwe Rogge nahm uns mit auf eine kabarettistisch unterhaltsame und zugleich tiefgründige Reise zu der Frage, was Eltern heute wirklich brauchen – mit einem Augenzwinkern, aber auch mit klaren Botschaften.

Begleitend zum Programm bot das Format „Walk & Talk“ vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch: Zahlreiche Ausstellende präsentierten ihre Angebote, Ideen und Materialien – von frühkindlicher Bildung über Gesundheitsförderung bis hin zu Verlag, Buchhandel und Personalentwicklung. Besonders gefragt: der Geschmackstest am Stand der AWO Carenet gGmbH – Wer erkennt die Farbe des Gummibärchens allein am Geschmack? 

Doch was diesen Tag wirklich besonders machte, war das Miteinander. Wann hat man schon die Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Regionen unter einem Dach zu sein – sich auszutauschen, zu lachen, zu diskutieren, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln? Es war ein Tag der Begegnungen, der gegenseitigen Wertschätzung und des kollegialen Zusammenhalts.

Ein emotionaler und zugleich humorvoller Abschluss kam von Poetry Slammer Friedrich Herrmann, der die Eindrücke des Tages gekonnt auf den Punkt brachte:

„Im AWO-Wonderland haben die Teilnehmenden an diesem Tag einer Achterbahn und Wasserrutsche gleich viele inhaltliche Höhen und Tiefen erlebt und rasant und einprägsam viele Informationen erhalten.“

Und weil das Erlebte auch gefeiert werden durfte, wurde der Fachtag mit einer ausgelassenen AWO-Party beendet – mit Musik, Tanz und ganz viel gemeinschaftlichem Lächeln.

Ein riesengroßes Dankeschön geht an die Menschen, die diesen Tag mit viel Herzblut und Engagement überhaupt erst möglich gemacht haben:

Yvonne Kemptner (Sachbearbeiterin GB „Bildung und Eingliederungshilfe“), Silke Böttner (Regionalmanagerin Weimar), Manuela Voigt (Regionalmanagerin UHK), Claudia Claus (Regionalmanagerin Jena) und natürlich Heide Broda (Geschäftsbereichsmanagerin und stellvertretende Vorstandsvorsitzende).

Mit Kreativität, Detailverliebtheit und Teamgeist haben sie diesen Fachtag nicht nur organisiert, sondern mit Leben gefüllt.

Danke an alle Teilnehmenden, Mitwirkenden und Unterstützenden – für Euer Interesse, Eure Offenheit und Euren täglichen Einsatz für starke Kinder, starke Familien und starke Kitas!