"kurz und knapp" ist unsere neue Rubrik. Hier erhalten Sie wichtige Informationen, Anregungen und Veranstaltungshinweise aus dem Verband.
wir möchten heute die Gelegenheit nutzen, Sie an unseren Code of Conduct (deutsch: Verhaltenskodex) zu erinnern und dessen Bedeutung für unsere Arbeit beim AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. zu unterstreichen.
WARUM IST DER CODE OF CONDUCT WICHTIG?
Der Code of Conduct ist nicht nur ein formelles Dokument, sondern das Fundament unserer täglichen Arbeit und Zusammenarbeit. Er stellt sicher, dass wir alle die gleichen ethischen und professionellen Standards einhalten und damit die Qualität unserer sozialen Dienstleistungen gewährleisten. Hier sind einige Gründe, warum unser Code of Conduct essenziell ist:
Förderung eines respektvollen Miteinanders: Indem wir uns alle an den Code of Conduct halten, stellen wir sicher, dass wir in einer Umgebung arbeiten, die von Respekt, Fairness und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Sicherstellung von Qualität und Professionalität: Durch klare Verhaltensrichtlinien können wir die hohen Standards, die von uns erwartet werden, einhalten und unsere professionelle Integrität bewahren.
Schutz unserer Klienten und Mitarbeitenden: Ein transparenter und verbindlicher Verhaltenskodex hilft uns, das Wohlbefinden und die Sicherheit aller Beteiligten zu sichern.
Vertrauensbasis für unsere Arbeit: Unsere Klienten, deren Familien und unsere Partner*innen verlassen sich darauf, dass wir nach den Prinzipien handeln, die in unserem Code of Conduct festgelegt sind.
WO FINDE ICH DEN CODE OF CONDUCT?
Sie finden das Dokument auf unserem internen Netzwerk unter folgendem Pfad:
Q:\QM\QM_RV\QMH_Teil_II_alleEinrichtungen
Außerdem ist er auch auf unserer Homepage unter dem Reiter "unser Leitbild" auf https://www.awo-mittewest-thueringen.de/awo-transparent-zahlen-fakten.html zu finden.
Achtsamkeit und Techniken zur Stressbewältigung sind wesentliche Bestandteile, um Resilienz zu fördern. Sie bieten Werkzeuge, um den Alltag bewusster zu erleben, Stress frühzeitig zu erkennen und gezielt entgegenzuwirken.
Resiliente Mitarbeitende können sich besser von Belastungen erholen, sind weniger anfällig für Burnout und tragen zu einem gesunden Arbeitsklima bei.
Im Rahmen unserer letzten Mitarbeiter*innenumfrage wurde der Wunsch laut, sich mehr um die Themen Achtsamkeit und Stressbewältigung für die Mitarbeitenden im Verband zu kümmern. Diesem Wunsch kommen die Kolleginnen innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ihrer neuen Veranstaltungsreihe nach.
01.06.2024: Internationaler Kindertag
03.06.2024: Tag des Fahrrads
04.06.2024: Weltumwelttag
05.06.2024: Jubiläum: 10 Jahre "AWO Wohnpark Lebenszeit" in Jena
03.-07.06.2024: Jubiläum: Festwoche zu 20 Jahre "AWO Kita Abenteuerland" in Jena
07.06.2024: Abschiedsfeier "AWO Kita Wirbelwind" in Jena
07.06.2024: Sommerfest "AWO Kita Zwergenland" in Mühlhausen
09.06.2024: Europawahl
16.06.2024: Brunnenfestumzug 2024 in Bad Langensalza
20.06.2024: Präsentation der "100 Boote" zum Weltflüchtlingstag in Berlin
21.06.2024: Jubiläum: 50 Jahre Integrativer AWO Kindergarten „Schatzinsel“ in Jena
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